Фокина Екатерина

ФОКИНА ЕКАТЕРИНА АЛЕКСЕЕВНА

Бизнес-тренер и практикующий специалист в области управления и маркетинга, имеющая большой успешный опыт проведения «start up»-мероприятий (выведения новых торговых марок на рынок), имеющая опыт на рынке рекламно-маркетинговых услуг более 10 лет, а также и опыт руководства компаниями со штатом более 100 человек в должностях:

§          директора филиала международного автомобильного Холдинга;

§          директора по маркетингу федеральной телекоммуникационной компании;

§          коммерческого директора Федерального Издательского Дома; 

§          руководителя отдела маркетинговых коммуникаций крупного Рекламного Холдинга;

§          генерального директора Рекламного Агентства;

§          руководителя коммерческих проектов (выведение новых брендов на новосибирский рынок)


Образование и дополнительная подготовка:

-         НГТУ: факультет бизнеса; специализация: менеджмент управления.

-         г. Новосибирск: «Финансовый менеджмент. Теория и практика финансового анализа», 2008г.

-         г. Москва: «Управление предприятием», 2007г.

-         г. Новосибирск: « Миссия, стратегия и цели организации», 2007г.

-         г. Новосибирск: «Управление отделом продаж», 2007г.

-         г. Екатеринбург: «Эффективные продажи. Роль руководителя в компании и в отделе», 2007г.

-         г. Москва: «Личностный менеджмент», 2007г.

-         г. Новосибирск: «Проектирование и управление каналами сбыта», «Наращивание объемов сбыта», 2005г.

-         г. Новосибирск: «Язык современной рекламы», 2005г.

-         г. Москва « Современные методы рекламы», 2004г.

-         г. Омск: «Теория и практика эффективного медиапланирования», 2004г.

-         СибАГС:  «стратегический менеджмент», 1999г.

Специализация:

  • Разработка тренинговых программ с учетом специфики деятельности компании-заказчика.
  • Диагностика организационной структуры предприятия, оптимизация и повышение эффективности систем управления организации.
  • Диагностика качества обслуживания клиентов и выработка рекомендаций по работе с персоналом.
  • Проведение аудита лояльности персонала и эффективности мотивационных программ.

Основные темы тренингов и консультаций:

·         Поиск и анализ бизнес-идей.

·         Креативное мышление. Развитие креативности у сотрудников в личной системе ценностей и системе целеполагания организации.

·         Особенности мужского и женского восприятия в системе управления.

·         Формирование команды как инструмент разрешения организационных конфликтов. 

·         Тайм-менеджмент. 

·         Управление персоналом. 

·         Целеполагание и планирование. 

·         «Эффективные рекламные коммуникации», «Проектирование и бюджетирование комплексных рекламных кампаний».

·         Управление каналами сбыта. Работа с подрядными организациями».

·         Тренинг прикладной стервологии /для женщин/

Отличительные особенности:

  •  Классическое университетское образование по специализации менеджмента. 
  •  Креативность и гибкость при проведении тренингов и консультаций. 
  •  Опыт работы в различных сферах бизнеса.
  •  Наличие опыта проведения, как  бизнес-тренингов, так и тренингов личностного роста. 
  •  Опыт обучения взрослых, и детей-подростков (школьники средних и старших классов).
Comments